Методические рекомендации по разработке и составлению «Планов по внедрению профессиональных стандартов на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства» г. Новосибирск
г. Новосибирск – 2016 год
Введение.
С 1 июля 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации". Начнет действовать статья 195.3 Трудового кодекса Российский Федерации, согласно которой профессиональные стандарты, утвержденные Минтрудом России для отдельных профессий (должностей), носят обязательный характер для организаций тех отраслей экономики, где законодательством установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения им трудовой функции. Каждый работодатель обязан предъявлять требования к образованию (уровень, специализация) или к опыту работы в строгом соответствии с соответствующей частью утвержденного профессионального стандарта.
Таким образом, предприятиям организациям жилищно-коммунального комплекса Новосибирской области рекомендуется провести анализ должностных инструкций работников и скорректировать их с учетом соответствующего профессионального стандарта исходя из конкретных задач на каждом рабочем месте предприятия с соблюдением положений Трудового кодекса Российской Федерации.
Также при проведении контрольных мероприятий Государственной инспекцией труда, лица, нарушившие указанные требования трудового законодательства будут привлечены к административной ответственности. За нарушение порядка применения профессиональных стандартов виновным лицам грозит предупреждение или наложение административного штрафа.
Реестр профессиональных стандартов размещается и актуализируется в постоянном режиме на специализированном сайте Минтруда "Профессиональные стандарты". Применение профессиональных стандартов на предприятиях и организациях бюджетной и внебюджетной сфере, а также на предприятиях и организациях, доля государства в уставном капитале которых превышает 50 процентов, регламентировано Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.07.2016 года № 584 «О применении профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными
или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».
Целью составления Планов внедрения профессиональных стандартов на предприятии является:
- организация работы по внедрению профессиональных стандартов на предприятии;
- перевод работников предприятия на эффективный контракт;
- приведение должностных инструкций в соответствие с требованиями утвержденных профессиональных стандартов;
- приведение наименование должностей штатного расписания и должностных инструкций работников предприятия в соответствие с требованиями профессиональных стандартов;
- определение потребности в профессиональной подготовке (ПП) и/или дополнительного профессионального образования(ДПО) работников на основе анализа квалификационных требований профессиональных стандартов;
- разработка и реализация плана подтверждения в ЦОК СПК ЖКХ по Новосибирской области работниками предприятия профессиональных квалификаций требованиям профессиональных стандартов в соответствии с занимаемыми должностями по штатному расписанию;
- составление сметы затрат на профессиональную подготовку и/или дополнительное профессиональное образование работников, а также на подтверждение (оценке) профессиональной квалификации работников предприятия в ЦОК СПК ЖКХ по Новосибирской области на соответствие требованиям профессиональных стандартов
Методические рекомендации по разработке и составлению «Планов по внедрению профессиональных стандартов на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства». С приложениями - скачать