Председатель Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ Александр Козлов представил результаты деятельности СПК ЖКХ.
Независимая оценка квалификации - процедура, которая должна стать обязательной для всех специалистов, от которых зависит безопасность и жизнеообеспечение миллионов россиян. Отрасль ЖКХ, безусловно, является такой сферой. Множество коммунальных сетей, от которых зависит тепло, вода, электричество, должны ремонтировать и обслуживать только специалисты, прошедшие процедуру подтверждения соответствия квалификации работника положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям. Это же касается обслуживания многоквартирных домов и многих других процессов в ЖКХ.
Кроме того, стремительно идёт цифровизация отрасли. Необходимы новые профессионалы, которые смогут регулировать и управлять инновационными технологиями. Какие профстандарты необходимо разработать в ближашем будущем - обо всём этом говорили на круглом столе «Образование и кадры для ЖКХ: новые вызовы», который прошёл в рамках в расширенного заседания Общественного Совета при Минстрое России и Ассамблеи региональных общественных советов в сферах строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации «Жилищно-коммунальное хозяйство России – новые возможности». Мероприятие прошло в онлайн-формате.
Председатель Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ Александр Козлов в начале представил результаты деятельности СПК ЖКХ.
Создано 160 наименований квалификаций, работает 93 центра оценки квалификаций (ЦОК). 2000 работников отрасли прошли оценку квалификацию. 17 образовательных программ прошли профессионально-общественную аккредитацию. «Действительно, с профильными ВУЗами и колледжами не только в Москве, но и в регионах выстроены конструктивные отношения», - отметил он.
«От коллег из образования тоже очень нужна обратная связь. Что говорят студенты - надо отработать. Конечно, для нас также важен голос профсоюзов», - подчеркнул глава СПК ЖКХ.
Первый заместитель председатель СПК ЖКХ Леонид Чернышов в своём выступлении сделал акцент на том, что в отрасли активно внедряются цифровые технологии, новые материалы. Специалисты должны работать согласно новым требованиям, которые должны найти отражение в отраслевых нормативно-правовых документах. СПК ЖКХ разрабатывает новые профстандарты, новые квалификации, которые востребованы сегодня на рынке труда.
Первый замруководителя Совета также подчеркнул, что работодатели уже адаптировались к инструменту независимой оценки квалификации. И работники, подтвердившие квалификацию и включенные в федеральный реестр квалификаций согласно отраслевому тарифному соглашению имеют право на повышение оплаты труда.
Леонид Николаевич подчеркнул, что Советом проводится мониторинг рынка труда, но также стоит рассмотреть возможность проведения мониторинга образовательной сферы.
Первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций (НАРК) Юлия Смирнова также отметила, что запускается новая волна мониторинга рынка труда.
«В этом году по известным причинам наблюдалась очень серьезная турбулентность. Мы наблюдали, какое количество кадров ушло фактически в подполье в апреле. В июне рынок начал восстанавливаться. Всё это будет отражено», - рассказала она.
Ю.Смирнова подробно остановилась на вопросе взаимодействия системы образования и системы квалификаций. По её словам, образование пока не подстроилось: не имеет необходимое количество ФГОСов, сделанных на профессиональных стандартах.
«Когда профстандарт принят, то он только через 2 года доковыляет до образования», - обрисовала первый заместитель генерального директора НАРК. Однако эта ситуация скоро изменится. Разрабатываются поправки в закон об образовании, которые дадут механизмы более прямого влияния советов по профессиональным квалификациям на образовательные программы во всех образовательных организациях. Эта идея была поддержана недавно на заседании Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, сообщила Смирнова.
В заключении своего выступления она подчеркнула, что мониторинг рынка труда показал, что 45% работодателей в сфере ЖКХ готовы направить работников на независимую оценку квалификации, если будет снижена её стоимость. Этот вопрос в настоящий моменнт прорабатывается.
Также на круглом столе были представлены новые квалификации (?), которые разработаны или продолжают разрабатываться СПК ЖКХ:
- акватроник,
- специалист по водным технологиям,
- оператор робототехники теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения,
- оператор беспилотных аппаратов по обследованию объектов ЖКХ,
- специалист по инновационным технологиям в МКД,
- оператор роботизированных установок по термическому обезвреживанию отходов производства и потребления,
- специалист по абонентскому обслуживанию потребителей.
Фотоотчет о событии
