Наталья Абросимова: Подмосковный опыт внедрения независимой оценки квалификаций является ориентиром для других регионов

В рамках партийного проекта «Школа ЖКХ» в городских округах региона проходят круглые столы, на которых обсуждают внедрение НОК.

18 августа в Лыткарино прошёл очередной круглый стол партийного проекта «Школа ЖКХ» «Единой России». Центральная тема – внедрение независимой оценки квалификаций на подмосковных предприятиях жилищно-коммунального хозяйства.

Модераторами встречи выступили: Наталья Абросимова –региональный координатор федерального партпроекта «Школа ЖКХ» на территории Подмосковья, член Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ РФ и Александр Афонин – председатель Правления Ассоциации «Региональное отраслевое объединение работодателей «Союз предприятий жилищно-коммунального хозяйства Московской области», член Общественного Совета партпроекта «Школа ЖКХ».

Среди участников – заместитель главы г.о. Лыткарино по вопросам ЖКХ Максим Новиков, депутат Совета депутатов г.о. Лыткарино, муниципальный координатор партийного проекта «Школа ЖКХ» Ирина Горохова, депутаты Совета депутатов, представили ресурсоснабжающих и управляющих организаций городского округа, подрядных организаций Фонда капитального ремонта Московской области.

Наталья Абросимова напомнила, что Подмосковье является пилотным субъектом в рамкам внедрения НОК. В регионе в 2018 году создан Координационный Совет по применению профессиональных стандартов на предприятиях ЖКХ.

«За это время пройден большой путь, созданы все необходимые условия. У нас функционируют современный многоотраслевой Центр независимой оценки квалификаций, создано более 100 экзаменационных площадок. Значительная их часть – это профильные учебные заведения. На площадках принимают экзамены более 50 аккредитованных экспертов. Сегодня передовой подмосковный опыт является ориентиром для других регионов», – рассказала Наталья Абросимова.

По словам Александра Афонина во многих муниципальных предприятиях при приёме на работу уже требуют свидетельство о прохождении НОК.

«В будущем требования будут только расти. С 1 марта 2028 года наличие свидетельства о квалификации по результатам НОК станет обязательным для должностных лиц лицензиатов и соискателей лицензий на управление МКД. Поэтому так важно эту работу проводить и повышать кадровый потенциал подмосковной сферы ЖКХ. Специалисты не должны бояться этой процедуры. Большинство коллег успешно сдают профэкзамен – уже порядка 900 человек прошли НОК», – подчеркнул он.

Это седьмой круглый стол «Школы ЖКХ», который проходит в рамках внедрения НОК.

«Мы продуктивно пообщались в таком формате уже с коллегами в Шатуре, Клину, Наро-Фоминске, Сергиевом Посаде, Серпухове и в городском округе Пушкинский. На таких встречах есть возможность рассказать подробно, как и на каких площадках проходит независимая оценка квалификаций. Кроме того, всегда на выездах мы выделяем время на обход МКД, которые попали в программу капитального ремонта», – рассказала Наталья Абросимова.

В рамках круглого стола также обсудили условия участия в «Межрегиональной многоотраслевой Премии профессионалов предприятий городского хозяйства», конкурсах «Юная КРАСА ЖКХ», «КАДРЫ ЖКХ – ЛЮДИ ГОДА» и «Молодые КАДРЫ ЖКХ и их Наставники».

«С 26 августа принимаются заявки на участие в первом Всероссийском конкурсе «Молодые КАДРЫ ЖКХ и их Наставники» и в конкурсе «КАДРЫ ЖКХ – ЛЮДИ ГОДА». Это возможность опытным специалистам и тем, кто только осваивает профессию, заявить о себе. Часто наши коллеги считают, что ничего особого не делают, просто выполняют свою работу. Поэтому и в конкурсах не участвуют, хотя могли бы. Нам важно сдвинуть эту парадигму, чтобы наши специалисты получали признание профессионального сообщества и жителей за свой труд», – подчеркнула Наталья Абросимова.