Независимая оценки квалификации в ЖКХ - залог подготовки профессионалов и качественных жилищно-коммунальных услуг
7 октября в Государственной Думе состоялся круглый стол на тему: «Независимая оценка квалификации специалистов в области инженерных изысканий, проектирования и строительства. Опыт и направления развития. Перспективы внедрения НОК в сфере ЖКХ» с участием Министерства строительства и ЖКХ, руководителей ключевых отраслевых объединений НОПРИЗ, НОСТРОЙ, «ОПОРА РОССИИ» и др. Коллеги представили результаты НОК в их сферах.
Большинство экспертов были практически единодушны: НОК – необходимый инструмент повсеместно. Он позволит повысит производительность труда, которая пока низкая (что уж таить) как в сфере строительства, так и в сфере ЖКХ. Для начала обязательную НОК нужно ввести для руководителей и главных инженеров управляющих организаций, а в перспективе — распространить её на других специалистов. Именно об этом говорил в своём выступлении. Привёл результаты работы СПК ЖКХ. Почти 3 000 работников прошли НОК в наших Центрах оценки квалификации, и эти кадры серьёзно улучшили показатели работы своих организаций, изменили отношение жителей к управляющим компаниям. Личный плюс есть и для самих сотрудников в виде бонусов к заработной плате. Кроме того, такие сотрудники более инициативные, участвуют в различных конкурсах профмастерства, личным примером привлекают новый персонал, в котором отрасль остро нуждается
Напомню, сейчас менее 50% сотрудников отрасли ЖКХ имеют профильное образование. И это негативным образом влияет на обслуживание жилищного фонда и иной инфраструктуры, на безопасность эксплуатации зданий, в целом на образ ЖКХ. НОК – один из эффективных и реальных механизмов для изменения ситуации, и важно его использовать.
Надеемся, что коллеги из Государственной Думы нас поддержат. Есть, конечно, и противники системы со своими аргументами. Но НОК доказывает свою востребованность и жизнеспособность.
Фотоотчет о событии
